Spisek (XLS)

Za dodatne informacije pokličite na 01/781 2020 oz. pišite na e-mail: info@elvez.si.

zaključek objave:   Kot večinskega dobavitelja avtomobilski industriji jih je kriza prizadela že leta 2009. »Prisilila nas je k iskanju notranjih rezerv, saj so denimo kupci zahtevali krajše dobavne roke,« pravi direktorica Simona Petrič. Partnerski odnos s kupci utrjujejo tudi kot razvojni dobavitelj zanje. »Podjetja morajo imeti v času krize jasno strategijo in cilje poslovanja. Usmerijo naj se v iskanje izboljšav, odločilen pa je tudi nadzor nad denarnim tokom,« svetuje Petričeva.

povezava na celoten članek

Elvez, Zavarovalnica Maribor in XLAB so podjetja, ki jim  Zlata nit pomeni pomembno orodje spremljanja uspešnosti vodenja zaposlenih. Xlabova ekipa se je izboru najboljšega zaposlovalca tokrat pridružila tretje leto zapored, medtem ko  Zavarovalnica Maribor in Elvez sodita v skupino več kot tridesetih podjetij, ki v Zlati niti sodelujejo že vse od začetka, torej peto leto. Vsem smo zastavili enaka vprašanja, ker pa  delujejo na različnih področjih –  proizvodnja, zavarovalništvo in IKT – so njihove izkušnje dobrodošle širokemu spektru podjetij, iskalcem zaposlitve pa pomembna informacija, kako delujejo in razmišljajo najboljši zaposlovalci.

Povezava na celoten članek 1

Povezava na celoten članek 2

Ob naši 20. obletnici smo Višnji Gori podarili pokroviteljstvo novega obeležja – stiliziranega polža, simbola kraja Višnja Gora. Obeležje je visoko 3m in široko 2,77m, izdelano iz nerjaveče polirane kovine z vgrajeno lastno LED osvetlitvijo z regulacijo. Obeležje je avtorstvo oblikovalca Roberta Kuharja, izdelalo pa ga je podjetje Dolinox.

 

Z vidika naše dolgoletne tovrstne strategije podjetja je bistveno stabilno dolgoročno sodelovanje, s tem pa tudi zaupljivi odnosi, tako z zaposlenimi kot s poslovnimi partnerji. Zaposleni ključno vplivajo na uspešnost organizacije, zato jih je treba vključiti tudi v določene dogovorjene aktivnosti oblikovanja strateških in poslovnih odločitev. Če je organizacija uspešna ter se to konkretno kaže tudi v rezultatih in dobičkonosnosti podjetja, je prav, da se zaposlene, ki na to vplivajo, ustrezno nagradi.

Sama se nagibam k odprti organizaciji, kjer ima vsak zaposleni možnost sodelovati pri iskanju pozitivnih učinkov poslovanja v okviru svojega dela in tako pomembno prispevati k skupnim usmeritvam ter odločitvam in končni uspešnosti organizacije. Tudi v našem podjetju se v tak način vizije sodelovanja in posledično nagrajevanja vedno bolj usmerjamo. Zagovarjam mnenje, da ni uspešnega menedžerja oziroma direktorja brez uspešnega tima oziroma sodelavcev.

Celoten intervju

V skupnem seštevku je v razredu Performance glede na udeležbo številnih večjih jadrnic tretje mesto prijadrala posadka jadrnice Krka (Elan 410) KonTiki Slovenija s Sebastjanom Levstikom za krmilom, drugo mesto je zasedla posadka jadrnice Elan.Ka II (Elan 350) Elan racing Team Slovenija s krmarjem Tomažem Čopijem, na prvo mesto v tem razredu kakor tudi v absolutni in v ORC razvrstitvi se je z vrhunskim nastopom na vseh treh plovil izkazala tokrat uigrana ekipa JK Loka Timing z jadrnico Karpo (Elan 450) s krmarjem Dušanom Ušeničnikom, ki jo že vrsto let sponzorira ELVEZ. Ekipa JK Loka Timinga je s tem prevzela prehodni pokal – 35 kg težko leseno krmilo lanskoletnim absolutnim zmagovalcem Elan Racing Teamu.

Še zanimivost: Edina ženska v zmagovalni ekipi je Simona Petrič, direktorica družbe Elvez.

 

Simona Petrič, direktorica Elvez d.o.o.

Intervju direktorice, Dnevnik / Gazela, ponedeljek, 11.04.2011

“Podpiramo sprejetje treh zakonov”

»Pokojninski zakon, zakon o malem delu in zakon o delu na črno je bolje sprejeti, tudi če niso idealni, kot pa tiščati glavo v pesek in upati na boljše čase,« je prepričan Matjaž Čadež , glavni izvršni direktor Halcoma, zlate gazele 2003. Z njim in Simono Petrič , direktorico Elveza, srebrne gazele 2006, smo govorili o aktualnih gospodarskih razmerah v Sloveniji in kako nanje gledajo gazele Osrednje Slovenije.

*

Kaj menite o sedanjih ukrepih vlade za izboljšanje stanja v gospodarstvu in ali se ti že poznajo v poslovanju malih in srednje velikih podjetij?

Simona Petrič: Prožnost in prilagodljivost slovenske zakonodaje v gospodarstvu je premajhna. S spremembami bi bilo treba doseči večjo fleksibilnost trga dela za izboljšanje konkurenčnosti, predvsem malih podjetij. Kot prvo bi potrebovali konkretne in učinkovite ukrepe pravočasno, in ne šele sedaj, ko je v gospodarstvu že precej škode. Ponekod je ta nepopravljiva. Na eni strani seveda zaradi krize, na drugi pa zaradi neprimernega podjetniškega okolja, kjer ni bilo jasnih pravil oziroma so se ta preveč izkoriščala, tudi zaradi neprimerne gospodarske zakonodaje ter slabih ukrepov nadzora in posledično sankcij. Tako danes nekateri uspešni domači lastniki odpirajo podjetja v tujini, nekateri tuji pa zapirajo podjetja pri nas. Če se ne bo začelo drugače razmišljati in delati, potem ne moremo pričakovati, da bomo dobra podjetja ohranili pri nas ali celo privabili tuje investitorje in lastnike. Ti zelo dobro vedo, kaj je primerno poslovno okolje.
Tudi predlagani ukrepi vlade za izboljšanje konkurenčnosti slovenskega gospodarstva na področju delovne zakonodaje, aktivne politike zaposlovanja, učinkovitosti visokega šolstva, plačilne nediscipline in financiranja podjetij so za zdaj samo še teoretični predlogi, ki jih še čaka realizacija in preizkus v praksi. Za mala in srednje velika podjetja so pogoji poslovanja, še posebno danes, oteženi, saj so pritiski na trgu, s strani kupcev in dobaviteljev zelo veliki in včasih nevzdržni. Vlada se preveč ukvarja z velikimi družbami, ki preveč očitno krojijo usodo manjših podjetij. Svojo strategijo razvoja gospodarstva bi morala graditi predvsem na malem in srednjem podjetništvu ter izgraditi poslovno motivacijsko okolje, ki bi taka podjetja podpiralo in jim omogočilo razvoj in rast.  >> Celoten članek

Robert Kuhar Korporativno Oblikovanje ® - produkcija: VPK - 2010

• Delovna fotografija med snemanjem

Za ogled 12 minutne izvedenke videa, ki vključuje tudi bogato predstavitev proizvodnje in produktov, nam pošljite elektronsko pošto ali željo navedite v kontaktnem obrazcu in video vas bo kmalu čakal v vašem nabiralniku.

Oglasi – naložite si internetni oglas Elvez (izberi, desni klik, shrani kot,..):

 

ali večje, za tisk primerne izvedbe:   elvez1 / elvez2 / elvez3

Ozadja: shranite (desni klik: Shrani kot) si fotografije na svoj osebni računalnik in nastavite fotografijo za ozadje vašega namizja.

• Ozadje 1
• Ozadje 2
• Ozadje 3
• Ozadje 4

 

Razvoj korporativne podobe:

• Elvez 2004
• Elvez 2009

“Modna revija” ELVEZ 2004 >>